ฝึกอบรมสัมมนา ระบบบริหารผลงาน และพัฒนาบุคลากร
ครบวงจรสำหรับองค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืน
องค์กรจำนวนมากลงทุนกับการพัฒนาระบบ HR ขององค์กร แต่ยังไม่สามารถใช้งานได้จริง เพราะ หลายครั้งจ้างที่ปรึกษามา ก็ทำได้เพียงสอนแนะนำหรือให้แบบฟอร์ม Excel แต่ละส่วนไว้ แต่องค์กรต้อง Implement เองซึ่งไม่ง่ายที่จะเชื่อมโยงทุกอย่างเข้าด้วยกัน หรือไม่ก็ซื้อ Software มาใช้ แต่ไม่ตอบโจทย์ เพราะระบบเหล่านั้น ไม่ได้พัฒนาจากคนที่เข้าใจงาน HR และธุรกิจ อย่างแท้จริง”
เราเป็นผู้เชี่ยวชาญในการวางระบบ HR ระดับองค์กร ที่พัฒนาระบบจากความเชี่ยวชาญในงาน HR และพัฒนาธุรกิจโดยเฉพาะ ทำให้ทุกอย่างถูกนำไปใช้ได้จริง และในกระบวนการวางระบบก็จะพัฒนาบุคลากรด้าน HR ขององค์กร มีความเข้าใจในงาน HR เชิงบริหารระดับสูงไปพร้อมๆกัน ซึ่งจะทำให้องค์กรเรา ไม่ใช่แค่มีระบบ แต่คือ “มีบุลคากรและระบบ ที่สามารถขับเคลื่อนธุรกิจได้จริง”
ประสบการณ์จากภาคธุรกิจจริงสู่การเป็นวิทยากรและที่ปรึกษามืออาชีพ
หลักสูตรที่ออกแบบเฉพาะสำหรับองค์กร ทั้งแบบ In-house Training และการให้คำปรึกษาเชิงกระบวนการ
| No | หลักสูตร | ระยะเวลา | รายละเอียด |
|---|---|---|---|
| 1 | Business Strategic Planning การวางแผนกลยุทธ์ธุรกิจ 3-5 ปี |
ติดต่อสอบถาม | ติดต่อ |
| 2 | Performance Management System จัดทำระบบบริหารและประเมินผลงาน |
ติดต่อสอบถาม | ติดต่อ |
| 3 | Organization Assessment for Development การวิเคราะห์ประเมินเพื่อพัฒนาองค์กร |
ติดต่อสอบถาม | ติดต่อ |
| 4 | Goal Setting (KPI) & Effective Action Plan การกำหนดเป้าหมาย KPI และแผนปฏิบัติการ |
6 Hr. | Download |
| 5 | Performance Management System (KPI & Competency) จัดทำระบบบริหารผลงาน ประเมินผลงาน KPI & Competency |
12 Hr. | Download |
| 6 | Strategic Thinking การคิดเชิงกลยุทธ์ |
6 Hr. | Download |
| 7 | Strategic Management การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ |
12 Hr. | Download |
| No | หลักสูตร | ระยะเวลา | รายละเอียด |
|---|---|---|---|
| 8 | Core Values & Corporate Culture การสร้างค่านิยม และวัฒนธรรมองค์กร | 12 Hr. | Download |
| 9 | Professional Management (for Manager) การบริหารจัดการอย่างมืออาชีพ | 6 Hr. | Download |
| 10 | Project Management การบริหารจัดการโครงการ (อย่างมืออาชีพ) | 12 Hr. | Download |
| 11 | Job Evaluation & Salary Structure การประเมินค่างาน และโครงสร้างเงินเดือน | 12 Hr. | Download |
| 12 | System Thinking การคิดอย่างเป็นระบบ | 6 Hr. | Download |
| 13 | Problem Solving & Decision Making การแก้ปัญหาและตัดสินใจ | 6 Hr. | Download |
| 14 | Competency Base Development การพัฒนาบุคลากรบนฐานสมรรถนะ | 6 Hr. | Download |
| 15 | Competency Evaluation & Development การประเมินและพัฒนาสมรรถนะ | 12 Hr. | Download |
| 16 | Performance Feedback & Coaching การโค้ชเพื่อสะท้อนและพัฒนาผลงาน | 6 Hr. | Download |
| 17 | Supervisory Skill ทักษะการเป็นหัวหน้างานมืออาชีพ | 6 Hr. | Download |
| 18 | Smart Job Description การกำหนดหน้าที่งานให้มีประสิทธิภาพ | 12 Hr. | Download |
| 19 | Train the Trainer การเป็นวิทยากรในองค์กร นำเสนอแบบมืออาชีพ | 12 Hr. | Download |
บริการให้คำปรึกษาและวางระบบ HRIS System ครบวงจร สำหรับองค์กรที่ต้องการระบบ HR ที่แม่นยำและวัดผลได้จริง
เนื้อหาเชิงลึกจากประสบการณ์จริง พร้อมแนวทางนำไปปฏิบัติได้ทันที
หนังสือจากประสบการณ์จริง เนื้อหาเชิงปฏิบัติ นำไปใช้งานได้ทันที

บทความเชิงลึกจากประสบการณ์จริง ครอบคลุมทุกมิติของระบบบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์
สิ่งที่หลายคนมักมีความเข้าใจคลาดเคลื่อนเกี่ยวกับระบบนี้ คือ เข้าใจว่าการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management System) คือคำที่มีความหมายเดียวกับ การบริหารผลงาน (Performance Management System) หรือ การประเมินผลงาน (Performance Appraisal)
แท้จริงแล้ว การบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์เป็นภาพระบบใหญ่ทั้งหมดขององค์กร ซึ่งรวมถึง การบริหารผลงาน และประเมินผลงานอยู่ในนั้นด้วย โดยระบบมีกระบวนการสำคัญต่างๆ ดังต่อไปนี้
ซึ่งบทความต่างๆที่ผมได้เขียนขึ้นนี้ จะพูดถึงมิติแง่มุมต่างๆในภาคหลักการและภาคปฏิบัติ ซึ่งเชื่อมั่นว่าผู้อ่านจะสามารถนำไปเป็นแนวทางพัฒนาระบบการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์ขององค์กร ได้ไม่มากก็น้อยอย่างแน่นอนครับ
ประสบการณ์จริงร่วมงานกับองค์กรชั้นนำในหลากหลายอุตสาหกรรมทั่วประเทศ












































































































































พร้อมให้คำปรึกษา และออกแบบหลักสูตรที่เหมาะสมกับองค์กรของท่าน